有着6年创业经验的金志雄显然是前者。写明白了就知道自己原来为什么亏了。HTC要想在这一众对手中抢夺市场份额，定然需要费一番力气的。　　根据国外的调查显示，员工幸福感强，确实可以保证流失率降低，并且更能满足客户需求，安全感更高，而且也更愿意履行社会责任。

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